Por Carolina Martell Ortega, Abogado
🧭 Índice
- ¿Qué es el complemento por brecha de género?
- Marco legal: del complemento por maternidad al nuevo modelo
- Requisitos para solicitarlo
- Diferencias entre regímenes: Seguridad Social vs. Clases Pasivas
- Jurisprudencia clave: TJUE y sentencias recientes
- Cómo reclamar si te lo deniegan
- Casos reales: padres que ganaron
- Conclusión y recursos útiles
- ¿Qué es el complemento por brecha de género?
Es un complemento económico que se añade a las pensiones contributivas (jubilación, incapacidad permanente o viudedad) para compensar la desigualdad que sufren las mujeres en sus pensiones debido a la maternidad y la interrupción de su carrera laboral. Desde 2021, también pueden solicitarlo los hombres que acrediten haber visto afectada su carrera profesional por el nacimiento o adopción de hijos.
- Marco legal: del complemento por maternidad al nuevo modelo
El complemento por brecha de género fue introducido por el Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, sustituyendo al antiguo "complemento por maternidad" que solo beneficiaba a mujeres y fue declarado contrario al Derecho de la Unión por el TJUE en la Sentencia de 12 de diciembre de 2019 (C-450/18) .
Este nuevo complemento se regula en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social y en la disposición adicional 17ª del Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado .
- Requisitos para solicitarlo
Para quienes acceden a la pensión a partir del 4 de febrero de 2021, los requisitos son:
- Ser titular de una pensión contributiva (jubilación, incapacidad permanente o viudedad).
- Tener uno o más hijos/as (biológicos o adoptados) inscritos en el Registro Civil.
- Acreditar que la carrera profesional se ha visto interrumpida o afectada por el nacimiento o adopción de hijos.
En el régimen de Clases Pasivas, se requiere demostrar una afectación directa de la carrera profesional por la maternidad o paternidad, lo cual ha generado controversias y denegaciones.
- Diferencias entre regímenes: Seguridad Social vs. Clases Pasivas
En el régimen general de la Seguridad Social, el complemento se concede con base en los requisitos mencionados anteriormente. Sin embargo, en el régimen de Clases Pasivas, se exige una prueba más rigurosa de la afectación de la carrera profesional, lo que ha llevado a que muchas solicitudes sean denegadas.
Esta diferencia de trato ha sido objeto de debate y ha generado recursos legales por parte de los afectados.
- Jurisprudencia clave: TJUE y sentencias recientes
- Sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019 (C-450/18): Declaró discriminatorio el complemento por maternidad exclusivo para mujeres, instando a su modificación.
- Sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2023 (C-113/22): Consideró discriminatorio exigir a los hombres una carga probatoria excesiva para acceder al complemento, si ello implica un trato desigual no justificado.
Estas sentencias han sentado precedentes importantes para la igualdad de trato en el acceso al complemento por brecha de género.
- Cómo reclamar si te lo deniegan
Si tu solicitud ha sido denegada, puedes:
- Interponer un recurso de reposición si no ha transcurrido el plazo legal.
- Presentar un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso.
Documentación que puedes aportar:
- Libro de familia (hijos registrados).
- Certificado de vida laboral.
- Informes o solicitudes que muestren limitación de promoción, formación o movilidad por motivos familiares.
- Casos reales: padres que ganaron
- Extremadura (abril 2025): Un juzgado condenó al INSS por vulnerar el principio de igualdad al denegar el complemento a un hombre jubilado con hijos, ordenando una indemnización de entre 1.800 y 2.000 euros.
- Valencia (febrero 2025): Un jubilado recibió 27.200 euros en total y una indemnización de 1.800 euros tras serle reconocido el complemento por maternidad en su pensión.
- Girona (marzo 2025): Un pensionista obtuvo 37.789,80 euros en atrasos y un aumento de 391,23 euros mensuales en su pensión, con retroactividad desde enero de 2016.
Estos casos demuestran que es posible reclamar y obtener el complemento por brecha de género, incluso si inicialmente fue denegado.
- Conclusión y recursos útiles
El complemento por brecha de género es una medida para corregir desigualdades en las pensiones derivadas de la maternidad o paternidad. Aunque su aplicación ha sido objeto de controversias, especialmente en el régimen de Clases Pasivas, las recientes sentencias judiciales han reforzado el derecho de los hombres a acceder a este complemento en igualdad de condiciones.
Recursos útiles:
- Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero
- [Sentencia TJUE C-450
Si te han denegado el complemento por brecha de género o tienes dudas sobre si puedes solicitarlo, en Martell Abogados ®estamos aquí para ayudarte. Nuestro equipo especializado en Derecho de la Seguridad Social te acompaña en cada paso del proceso, desde la revisión de tu caso hasta la presentación de recursos.
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