Por Carolina Martell Ortega, Abogado.
La semana pasada nos escribió José, un estimado jubilado desde 2022. Había intentado solicitar su cita en línea sin éxito, demostrando una admirable persistencia en la defensa de sus derechos.
Nos comunicó, con gran determinación, lo siguiente:
👉 “Quiero valorar la presentación de una reclamación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Es la única vía que me queda después de la denegación del 6 de junio.”
Efectivamente, esa vía que a menudo se percibe como el último recurso puede, en ocasiones, ser el cauce que propicie un cambio significativo. Como reza el aforismo latino, “Dura lex, sed lex”, pero también “Ubi ius, ibi remedium” (Donde hay un derecho, hay un remedio).
José se integra en el colectivo de personas jubiladas que han solicitado el complemento por brecha de género, una medida diseñada para mitigar la desigualdad en las pensiones que afecta a quienes han visto comprometida su trayectoria profesional debido a la crianza de hijos. Este complemento, regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), busca compensar el perjuicio económico en la pensión de aquellos que han sufrido una brecha de cotización a causa de la maternidad o paternidad.
Requisitos para la Reclamación del Complemento 🎯
Para poder reclamar este complemento, los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos, conforme al Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico:
- 🗓️ Fecha de jubilación: Haber accedido a la jubilación a partir del 4 de febrero de 2021.
- 👨👩👧👦 Descendencia: Haber tenido dos o más hijos/as.
- 📉 Acreditación del perjuicio: Demostrar una afectación en la carrera de cotización derivada de la maternidad o paternidad.
Aunque la medida fue concebida primordialmente para mujeres, algunos hombres pueden acceder al mismo si logran acreditar un claro perjuicio en su vida de cotización, tal como ha establecido la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y del Tribunal Supremo español, que han reconocido el derecho de los hombres a este complemento en determinados supuestos, por ejemplo, Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 14 de mayo de 2021 (STS 208/2021) https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Temas/Jurisprudencia/]. José, en su caso, está decidido a demostrar tal perjuicio.
Proceso de Acompañamiento en la Reclamación 📂
Cuando un cliente como José nos encomienda la defensa de sus intereses, nuestra labor va más allá de la mera presentación de documentos. Implica un acompañamiento integral en un proceso que, comprendemos, ya ha generado un desgaste emocional.
En situaciones como la de José, los documentos esenciales que solicitamos son:
- 📄 La resolución administrativa denegatoria emitida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
- 📜 La vida laboral completa del solicitante.
- 🖋️ La resolución inicial de jubilación.
Y, fundamentalmente, le pedimos que nos narre su historia. Es crucial conocer detalles como la fecha exacta de su jubilación, cómo la crianza de sus hijos impactó su trayectoria profesional y los argumentos esgrimidos en la denegación de su solicitud inicial.
La Importancia de los Detalles en el Ámbito Jurídico 🧩
La clave del éxito en estos procedimientos radica a menudo en los detalles. Aquellos matices que no siempre se reflejan en los formularios estandarizados, pero que son intrínsecos a la realidad vivida por el individuo. El derecho, como la vida misma, se construye sobre la casuística y las particularidades de cada situación.
La Resistencia ante la Denegación: Vías Judiciales Abiertas 🚪
Es frecuente que, tras una denegación administrativa, muchos jubilados y jubiladas asuman que no existen más alternativas. Sin embargo, el ordenamiento jurídico español prevé cauces judiciales para la defensa de derechos denegados en vía administrativa, especialmente a través del recurso contencioso-administrativo, conforme a la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. La asistencia letrada especializada desde el inicio es crucial para maximizar las posibilidades de éxito.
Desde nuestra perspectiva, el complemento por brecha de género no es una prestación accesoria; es un acto de reparación y justicia social que busca reequilibrar situaciones de desventaja que se han producido a lo largo de la vida laboral. Como bien se dice, “Iustitia est constans et perpetua voluntas ius suum cuique tribuendi” (La justicia es la constante y perpetua voluntad de dar a cada uno su derecho).
Por ello, cada vez que una persona expresa su deseo de reclamar, nuestra respuesta es: “vamos a estudiarlo contigo”.
Asesoramiento en Situaciones Similares 📲
Si usted se encuentra en una situación análoga, donde su solicitud ha sido rechazada y considera que cumple con los requisitos legales para el complemento por brecha de género, le instamos a no cejar en su empeño. Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para evaluar la viabilidad de su reclamación y brindarle el apoyo jurídico necesario.
Porque, en efecto, la justicia no siempre se manifiesta por sí sola; en ocasiones, es preciso buscarla activamente.
#ComplementoPorBrechaDeGénero #Jubilación #ClasesPasivas #TSJMadrid #DerechoAdministrativo #Reclamaciones #Igualdad
